教育研修制度
キャリア1 【基礎研修】
キャリア1 【基礎研修】
３年間の基礎研修
いのちも くらしも まるごと看る
～ 看護部全体で新人を支える ～
重層的な指導体制
PNS（※）などによる指導。2～3年目のフィールドワークグループには先輩や、診療所看護長、訪問看護ステーション管理者など地域看護のスペシャリストが丁寧に研修をサポートします。
※ PNSとは：2人の看護師がパートナーを組んで複数の患者を受け持ち、対等な立場でお互いの特性・能力を活かしながら補完・協力し合い、看護業務を行うこと。
看護職向けe-ラーニング ナーシング・スキルを導入しています。看護技術手順を映像で確認できます。著名な講師陣による最新知見の動画講義をいつでも視聴できます。
1年目
到達目標
・基本的な看護実践ができる
方法
・看護技術研修、集中講座、多重課題演習、シミュレーション研修、リフレッシュ研修 など
2～3年目
到達目標（２年間で目標達成をめざす）
・一般的な看護実践の場面において根拠に基づいた判断を行い、ケアの受け手や状況（場）に応じた看護を実践する。
・民医連や医療生協の理念を日常の看護実践と結びつけて理解する。
方法
・フィールドワーク研修
・ＳＤＨカンファレンス（※）
・リーダーシップ研修
※ ＳＤＨ（Social Determinants Of Health）とは、健康の社会的決定要因の事です。患者のもつ社会背景の問題に対し、社会的処方につなげるためのカンファレンスがＳＤＨカンファレンスです。