育児支援制度（プラチナ認定企業）

• 産休・育休の取得はもちろん、院内保育所・病児保育室もあり働きやすい環境があります。
• 自分のライフスタイルにあわせて働き方を相談することができます。
• 育児休業後、日勤看護職員制度を利用して仕事と育児を両立して継続できる仕組みがあります。

メンタルヘルスサポート

• 部門外のサポート（全職員）
  ・産業カウンセラー、精神保健福祉士が相談に対応します
  ・ヘルプライン設置（法人）
  ・カウンセリング

学べる環境

臨床に、研究に便利な図書コーナー

院内の職員用図書コーナーでは、インターネットでの文献検索も充実しており、臨床での疑問点の解決はもちろん、研究やスキルアップにも自由に利用できます。専任の司書が文献検索や取り寄せを全面バックアップします

e-ラーニング

自己学習・能力開発を支援する外部研修への参加、学会・研究会への研究発表を積極的に支援しています。職員・役職ごとの研修、分野ごとなど様々な院内学習会がで開催され、全職員が学ぶe-ラーニングを教育支援システム（ナーシングスキル）も活用して学ぶ環境が保障されています。